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供职于大型企划公司的张成辉,尽管自己的学历比上司高,在处理大小问题上比上司果断,但上司却对他总是表现出不信任,遇事处处为难他,搞得他在同事们面前好没面子。办公室政治,说白了就是人际关系,是每种关系投桃报李的交易。试图避开办公室政治就像试图避开天气一样不可能。不管你是否喜欢,它都在那儿。政治是完成任务的途径,不管在职场、在政府,还是在专业组织中都是如此。如果你没有卷入办公室政治,你就没有真正进入赛场般的职场,而如果你没有进入赛场,你压根儿就不可能获胜。出色的精英未必能得到上司的青睐,而本身还有许多空白需要填补的员工反而会赢得更多的机会。这就是说,在办公室别做“今天是最好”的那一个,而是要做“明天会更好”的那一个。mg游戏网站登录入口当你挖空心思想出一个好主意,或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况,你该怎么办?下面几种方法或许对你有所帮助。

mg游戏网站登录入口对爱挑剔的同事,我们应该先考察他们的动机。有时我们会遇到非常苛刻的同事,此时不妨先考察一下,挑剔背后的动机是什么?是他本身对自己、对工作的要求就很高,还是要借此来打压别人?由于秘书工作的特性,使得秘书成为领导最亲近的人,经常会代表领导去发布一些命令,指挥下面的员工去办理一些事情。在这个时候,就有一些问题需要注意了,秘书如果跟下级员工的人际关系处理不好的话会直接影响到员工的工作积极性,从而影响了工作效率和工作质量。为了让秘书和下级处理好人际关系,我们应该遵守下面原则:办公室智慧:职业女性遇到困难不要逃避,及时沟通和宣泄才是解决之道。在办公室不妨恪守这六大准则,为自己营造一个和谐的工作空间:(1)不要和同事有过密私交。再好的朋友一旦碰到利益的纷争,也会产生矛盾;(2)善用礼物建立良好关系;(3)尊重领导还需努力沟通。适当沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然与领导的接触最好选择在工作时间,比如共进午餐;(4)修饰自己也要赞美别人。职业女性的外表修饰是每天良好工作的开端。扮美自己的同时,也不要忘记赞美同事;(5)尊重别人就是尊重你自己;(6)出色工作改变花瓶印象。容貌姣好的女性在工作中更要加倍努力。善于表达观点,勇于承担责任,用事实说话往往胜于雄辩。

在工作之外找到其他平衡的窗口宣泄情绪,例如,选择固定的健身项目,培养自己的兴趣。此外,也可以积极建立工作上的支持系统,找积极乐观的同事为你打气。同时,还要注意加强自己的信念,培养对事对人的观察能力,养成不畏逆境的心态。办公电脑虽然是公家的物品,但也是专人专用,如果密码都可以公开,那还设置密码干什么?王姐怎么可能愿意在下班后给小丽一个窥探她私人空间的机会呢?入侵同事的私人空间,这是小丽犯的又一职场大忌。每个人都有属于自己的隐私,即使是在办公室这种公共环境里,未经允许擅自入侵他人私人空间是一种极令人厌恶的行为。因此,除了正常的工作往来以外,应该给同事保留一个私人的空间,如先敲门再进入别人的办公室;不擅用他人的办公电脑;不私自翻阅别人的名片盒、文件夹等。在派系争斗中,小人物一不小心就有可能成为牺牲品。小张先是因为选错了“大树”而被迫离开心爱的岗位,后来又因为无意中与“敌对阵营”交往而被上司抛弃。小张说,事已至此,他不得不离开公司。那么,像小张这样的“领族”达人怎样才能不为“办公室政治”所困,反而能在各种各样的“办公室政治”里脱颖而出呢?mg游戏网站登录入口案例三:一直以来,工作环境相对宽松,偶尔迟到早退,也不在乎扣点小钱,金融危机一来,就不单是几个小钱那么简单,如果给领导留下坏印象,赶上末位淘汰,可不是闹着玩的。非常时期,处处得小心谨慎。可也免不了有人积习难改,有意无意挑战老板的权威,C君就是这样一位刺头。提起他说来话长,在公司挂个虚职,也挨了点中层的边,因为他舅舅曾是老板的老板,身上有不少衙内习气,迟到早退是小菜一碟。

不管你从事的是什么工作,都需要用耳朵去聆听别人的说话,并用嘴巴去和别人进行沟通,其实,潜规则要求办公室奋斗的人要用脑子去听话,要用眼神去进行沟通。但凡事业成功靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”,因此,身处办公室,多用脑子少说话,尤其是需要用嘴巴进行沟通时,多用用脑子真的至关重要。二是在与他人的参照比较中,求得自我原谅。人无完人,伟人也会犯错误,何况自己乃一凡人?这样心里就会平衡一些,坦然一些。在文娟工作的环境中,我们不难看出:她生活在一个男权的工作环境里。在这样的环境中,温柔的女人会受到更多体贴和帮助,但刺儿头的女人能为自己省去更多麻烦。&书&可是,小王没有领悟到这层含义,更加不知道在貌似有你没我的争斗背后还有千丝万缕的人情关系的交织,因为这些“面子”的限制,当真正出现问题的时候彼此还是会顾及双方的面子问题,也为自己留下后手。这些弯弯绕小王都忽略了,她不成为大家一致认可的“炮灰”还能是谁呢?只要抱着良性竞争的心态,与跟自己价值观相符的同事保持良好的沟通,遇到价值观不相符的同事也以礼相待,那就不必害怕卷入拉帮结派的硝烟之中。

面对办公室中五花八门的潜规则,办公室人士又是如何取得“真经”的呢?据相关调查显示,办公室人士一般通过以下方式来了解办公室潜规则:38.4%的被调查者是通过自己的办公室经历悟出的,25.9%的被调查者通过自己的用心观察和学习获知,22.7%的人在与亲朋好友、同事的交流中做好功课,8.3%的人则在资深同事、上司的传授与引导下领悟。鉴于潜规则只可意会,不可言传的隐蔽性,初入办公室或刚进入新的工作环境时,向资深同事请教,或留神观察老员工的言行“依样画葫芦”,能更快地帮助办公室人融入新环境,也能更进一步了解新环境中的办公室潜规则。最后,要牢牢记住一个原则-见好就收,人的欲望总是不能满足的,建议最好一开始就不要抱太大的希望,或者将期望放低,即使老板不同意,至少也要让他改变看你的视角,重新审视你,对你多一层的了解。办公室智慧:世间任何一件事情的最终实现,都必须是“需要”和“可能”两个因素达成了妥协才行。如果缺少两者之一,那你只能顺应公司实际情况,适当改变自己的价值观了。相反,如果这两个因素你具备了,那么,你就不必顺应公司的人际,真正按照自己的想法去大干一场,尽力去施展你的才华。当然,这种结局也是所有办公室人士所向往的最好选择,因为在这种情况下,你的才华才不会被一些条条框框的制度限制,最终被施展开来,进而实现办公室价值的最大化。四是把这次过失作为一次接受教训、磨炼意志的机会。勇敢地面对它,深刻地反省自己,重新振作起来,力争做一个生活中的强者。

要学会从内心深处去尊重他人,首先必须能客观地评价别人,能找得出别人的优点,发现亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令人佩服、值得人们尊重的闪光之处。发自内心去欣赏和赞美他们,在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时就会发自内心去尊重和欣赏他人,达到处理人际关系的最高境界。当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己,而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点,我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己,你会惊奇地发现,原来自己还有许多不足,而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人,而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人,肯定别人。你会惊奇地发现,世上所有你接触到的人,只要你仔细观察,总可以找出比你强的优点来。公司里通常分两种圈子,一种是有利益联盟关系的正式圈子,另一种是没有利益关系的非正式圈子。有利益联盟关系的正式圈子往往有一到两个强势团体,平常他们并不一定经常同进同出、事事一致,但一到大的资源分配时,他们会建立很一致的攻守同盟以获取更多的资源。非正式圈子的人由于利益冲突不大,关系较好,通常在一起吃午饭、娱乐。他们并不一定会在利益冲突时结成同盟。mg游戏网站登录入口薪水是每个办公室中人都关心的话题。因为这不仅直接影响到自己的生活质量,而且还是衡量一个人能力和综合素质的标准之一。

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